Der Vorstand der Aurubis AG
Der Vorstand der Aurubis AG setzt sich aus vier Mitgliedern zusammen: Roland Harings (Vorstandsvorsitzender), Dr. Heiko Arnold (Produktion), Dr. Thomas Bünger (Technik) und Rainer Verhoeven (Finanzen). Gemeinsam leiten sie den Konzern und berichten an den Aufsichtsrat.
Roland Harings
Chief Executive Officer (Vorstandsvorsitzender)
Wir verfolgen das Ziel, eines der effizientesten und nachhaltigsten Hüttennetzwerke weltweit zu werden.
Dr. Heiko Arnold
Chief Operations Officer
Unser Krisenmanagement während der Corona-Pandemie hat Wirkung gezeigt. In unseren Werken sind bisher keine Produktionseinschränkungen aufgetreten.
Dr. Thomas Bünger
Chief Technology Officer
Wir testen neue Prozesse, um den Einsatz von Wasserstoff in der Produktion zu ermöglichen, treiben Innovationen für die Nutzung von industrieller Abwärme voran und investieren in erneuerbare Energien.
Rainer Verhoeven
Chief Financial Officer
Digitalisierung ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.
| Name | Erstmals bestellt | Bestellt bis |
| Roland Harings (CEO,Vorsitzender) | 20. Mai 2019 | 30. Juni 2022 |
| Dr. Heiko Arnold (COO, Mitglied) | 15. August 2020 | 14. August 2023 |
| Dr. Thomas Bünger (CTO, Mitglied) | 01. Oktober 2018 | 30. September 2021 |
| Rainer Verhoeven (CFO, Mitglied) | 01. Januar 2018 | 31. Dezember 2025 |
Vergütungssystem
Das Vergütungssystem für den Vorstand berücksichtigt die Anforderungen des Aktiengesetzes und den Großteil der Empfehlungen und Anregungen des Deutschen Corporate Governance Kodex in seiner Fassung vom 16. Dezember 2019. Das Vergütungssystem leistet in seiner Gesamtheit einen wesentlichen Beitrag zur Förderung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, indem die Auszahlung an relevante und anspruchsvolle Leistungskriterien geknüpft wird.
Der Aufsichtsrat ist als Gesamtgremium zuständig für die Struktur des Vergütungssystems der Mitglieder des Vorstands und die Festsetzung der individuellen Bezüge. Der Personalausschuss unterstützt den Aufsichtsrat dabei, überwacht die angemessene Ausgestaltung des Vergütungssystems und bereitet die Beschlüsse des Aufsichtsrats vor. Bei Bedarf empfiehlt der Personalausschuss dem Aufsichtsrat, Änderungen vorzunehmen. Im Falle wesentlicher Änderungen am Vergütungs-system, mindestens jedoch alle vier Jahre, wird das Vergütungssystem der Hauptversammlung zur Billigung vorgelegt.
Das Vergütungssystem finden Sie hier (Auszug aus dem Geschäftsbericht 2019/20).
Vergütungsbericht
Die individuelle Vergütung der Vorstandsmitglieder kann dem Vergütungsbericht (Auszug aus dem Geschäftsbericht 2019/20) unseres Geschäftsberichts entnommen werden.
Gemäß Art. 19 Abs. 1 Unterabsatz 2 MAR müssen Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats einer Aktiengesellschaft sowie die mit ihnen in enger Beziehung stehenden Personen den Kauf und Verkauf von Wertpapieren des eigenen Unternehmens oder sich darauf beziehenden Finanzinstrumenten unverzüglich dem Unternehmen und der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) mitteilen. Die Unternehmen haben die Pflicht, diese Mitteilung zu veröffentlichen. Von der Mitteilungspflicht sind unwesentliche Erwerbs- und Veräußerungsgeschäfte (unter € 5.000,00 je Kalenderjahr, ab 01.01.2020 unter € 20.000,00) ausgenommen.
Die derzeit der Veröffentlichungspflicht unterliegenden Mitteilungen nach Art. 19 Abs. 1 Unterabsatz 2 MAR finden Sie hier.